Man skulle tro, selskaber har nok til at bekymre sig om uden også at tage på pendler af deres medarbejdere. Hvor langt en person bor fra arbejde skal helt sikkert være hans eller hendes egen bekymring, bør ikke det? Eller skal det?

Gennem årene har studier og interviews vist, at den lange distance pendler har haft negative virkninger på den arbejdstager og arbejde produktion. Efter 40 eller 50 minutter på vejen er behovet for at modstå en pause for at slappe af og genvinde stærk. Nogle mennesker selv planer om at komme på arbejde tidligt, så de kan få tid til at slappe før de begynder dagens arbejde. Der er ingen tvivl om, at lange pendler har negative virkninger på arbejde produktion hele dagen.

Stadig, hvorfor skal selskaber sig? Fordi indtægtstabet kryber ind i millioner af dollars. Fordi beslutninger, når kronisk træthed har sat kan have ødelæggende virkninger. Da ulykkesfrekvensen stiger markant. Fordi fravær, sundhedsproblemer, problemer i parforholdet alle har en større effekt på bundlinjen.

Selskaber skal pleje, fordi den måde at tjene penge er at have velsmurt dele, både mekanisk og menneskelige. Fra top til bund er den medarbejder, der fungerer godt, der gør gode beslutninger, der producerer fremragende arbejde, den medarbejder, der flytter virksomheden fremad. Og den medarbejder, der har svært ved at fungere, hvilket gør dårlige beslutninger, producerer dårlig arbejde, er den medarbejder, der er årsag selskabet til at snuble på sin marts i topkvalitet. Og vejen-trætte medarbejder kan nemt være én med vanskeligheder.

Hvad er en virksomhed at gøre? Der er en række ting, både store og små at det, der vil lette medarbejderens pendler og har gavnlige virkninger for virksomheden. Der er tjenester, der tager sigte på at give virksomhederne med værktøjer til at hjælpe deres arbejdstagere med pendler (for en liste, besøg vores hjemmeside på pendler-Assist.com).

Bede dine medarbejdere, hvad der er nødvendigt eller hvordan du kan hjælpe, vil ikke kun score store point blandt medarbejderne, men det vil også øge ydeevne og produktivitet. Og for folk, der ønsker at opnå balance og succes i dit liv, der er måder at komme igennem og vende rundt noget i dit liv, der ikke er i balance.